序：
第二层级存在的意义是为了实现第一层级的逻辑概念，本文会尽量用一些易懂的言语、词汇向大家进行简单的描述。
同时本文也是为有意参与社区管理、运营的小伙伴们准备的，希望大家能够在其中实现自己的理念或者在此基础上改进“它”，让“它”能更好的履行自己的职责，完美完成第一层级的逻辑、概念。
一、组织层级框架简介：
第一层–逻辑、概念
第二层–方式、方法、规则（本文所在层级）
第三层–个体、团体参与方式
二、聚集相关
1.设立打卡机制
1.1将打卡点设立在全球统一信息交流点。提升凝聚力、信息交流效率、确定氛围圈。
可参考选项：全球社区论坛、全球社区APP/DAPP、社区元宇宙
1.2打卡获得“权益积分”。转化为社区成员，利用“权益积分”特性，使暂时或长期离开的社区成员成为社区人力储备。
2.展示社区成员总数（含技术、管理等等明细项目）、需求榜、资金池、“权益积分”收益率、展示社区上升渠道与机制等等。
2.1必须完全公开、透明的展示。有空缺便能提供位置，如果这个空缺只有你能发现，那么他所创造的收益全是你的。
3.架设社区元宇宙
3.1以平台概念搭建，达成市场可视化目的。
3.2所有地皮资产社区共有化，以出租的形式获取收益。
3.3按“权益积分”对所有社区成员排名，对应排名的地皮收益归社区成员个人所有。（非“权益积分”）
三、涌现相关
1.设立社区运营机构
2.设立培训机构
3.设立技术人才、管理人才等等福利
4.设立需求榜
5.设立社区共有项目撮合、委托机制
5.1针对现实创业、工作痛点进行规划设计。
6.设立对外合作机制
四、社区意识相关
1.设立“权益积分”
2.设立资金池
3.设立资金循环机制
4.设立借贷、保险机制
4.1储存资金获得利息以外，额外获得“权益积分”。
4.2免抵押贷款，风险由社区承担，根据“权益积分”收益率确定额度，并在人员失信后，由该“权益积分“收益弥补资金缺口，还清截止，人员信用被下调。
4.3“积分权益”一部分收益被后台扣除自动生成相关保险，确保储金池资金的稳定性的同时保障社区成员的资产稳定和抗风险能力。
5.设立对外资本运作资金
五、适应与迭代相关
1.设立社区调研、审查、评分机构
2.神秘构思-需要更成熟的时机
